En Estados Unidos, cada estado tiene la facultad de establecer su propio salario mínimo, por encima del federal, y New Jersey no es la excepción. En este estado, el salario mínimo se ha convertido en una importante discusión política en los últimos años, lo que ha llevado a cambios significativos en la legislación estatal en cuanto al pago a los trabajadores. En este artículo, exploraremos el salario mínimo en New Jersey, su historia, el impacto que ha tenido en la economía y en la vida de los trabajadores, así como los avances recientes en la materia.
Salario mínimo en Nueva Jersey 2023
A partir del 1 de enero de 2023, la tarifa del salario mínimo en Nueva Jersey se ha incrementado a $14.13 por hora para la mayoría de los empleados.
Para los empleados que trabajan en organizaciones pequeñas con menos de 5 empleados, el salario mínimo aumentó a $12.93 por hora, mientras que para los empleados que trabajan en la agricultura, aumentó a $12.01 por hora.
Esta tasa de salario mínimo estatal es mayor que el salario mínimo federal de $7.25 por hora, lo que significa que los empleadores en Nueva Jersey deben pagar al menos $14.13 por hora a sus empleados.
Sin embargo, hay excepciones limitadas a esta regla, como los trabajadores estudiantes, menores de 18 años, vendedores, empleados que reciben propinas y otras ocupaciones exentas, quienes pueden recibir un salario mínimo menor.
Estos cambios en el salario mínimo son importantes para garantizar que los trabajadores en Nueva Jersey reciban una remuneración justa y adecuada por su trabajo.
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¿Cuál es el salario mínimo de NJ en 2023?
El salario mínimo en Nueva Jersey en 2023 es de $14.13 por cada hora trabajada, lo que se traduce en un salario mínimo semanal de $565.20 para una jornada laboral de 40 horas.
La tasa del salario mínimo en este estado está ligada al Índice de Precios al Consumidor (CPI), lo que significa que su tasa se actualizará en función de la inflación.
El gobernador Murphy lideró una iniciativa legislativa para aumentar el salario mínimo que se reevalúa anualmente en función de estos valores y que ha llevado a un aumento gradual de la tasa.
En 2024, el salario mínimo en Nueva Jersey debe alcanzar los $15 por hora. La ley estatal y federal no obliga a los empleadores a pagar $14,13 por hora si su ocupación está exenta del salario mínimo.
Cada empleador en Nueva Jersey está obligado a mostrar el cartel de salario mínimo aprobado en un lugar visible para informar a sus empleados sobre las reglas del salario mínimo y sus derechos laborales.
Lista de salarios mínimos del estado de Nueva Jersey
| Fecha efectiva | Grandes empleadores de NJ (>5) | Pequeños empleadores de NJ (<5) | Empleadores Agrícolas |
| 1 de enero de 2022 | $13.00 | $11.90 | $11.05 |
| 1 de enero de 2023 | $14.13 | $12.93 | $12.01 |
| 1 de enero de 2024 | $15.00 | $13.50 | $12.50 |
| 1 de enero de 2025 | $14.30 | $13.40 | |
| 1 de enero de 2026 | $15.00 | $14.20 | |
| 1 de enero de 2027 | $15.00 |
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Salario mínimo de horas extras en Nueva Jersey para el año 2023
En el estado de Nueva Jersey, todos los empleados tienen derecho a un salario mínimo de al menos 1,5 veces el salario mínimo regular aplicable si trabajan más de 40 horas por semana.
El salario mínimo por horas extras es de $21.20 por hora trabajada más allá de las 40 horas, que es el límite semanal de horas extras.
La ley FLSA garantiza una compensación adecuada por horas extra para todos los empleados de NJ que califiquen para la tasa de salario mínimo de horas extra.
Si un empleador no cumple con la regla del salario mínimo de horas extras y no paga los salarios mínimos de horas extras requeridos, se puede presentar un reclamo de horas extras no pagadas ante el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey.
NJ Salario Mínimo y Ley Laboral Posters
En Nueva Jersey, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y las leyes laborales estatales exigen que todos los empleadores muestren carteles de salario mínimo y otras leyes laborales federales y estatales en lugares visible. Esto es para asegurar que todos los empleados estén informados sobre las leyes laborales y para evitar posibles multas y sanciones por incumplimiento.
Exenciones del salario mínimo de Nueva Jersey
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece que ciertos tipos de trabajadores son elegibles para tarifas especiales de salario mínimo. Si trabajas en Nueva Jersey, estas son algunas de las categorías que te permiten obtener un salario especial:
- Salario mínimo estudiantil: Si eres un estudiante universitario o de secundaria que trabaja a tiempo parcial, tu empleador puede pagarte el 85% del salario mínimo de Nueva Jersey ($12.01 por hora) por hasta 20 horas de trabajo por semana.
- Salario mínimo para menores de 20 años: Si eres menor de 20 años y eres un empleado nuevo, tu empleador en NJ puede pagarte un salario de capacitación de $ 4.25 por hora durante los primeros 90 días de tu empleo.
- Salario mínimo con propinas: Si ganas una cantidad mínima de propinas cada mes, tu empleador en Nueva Jersey puede pagarte un salario mínimo más bajo. El salario mínimo para los empleados que reciben propinas es de $5.26 por hora, a partir del 1 de enero de 2023. Sin embargo, tu salario en efectivo y las propinas deben sumar al menos $14.13 por hora para cumplir con el salario mínimo de NJ.
Es importante que los empleadores cumplan con estas leyes de salario mínimo y que los empleados sepan sus derechos para asegurarse de que estén recibiendo un salario justo y adecuado por su trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo de Nueva Jersey en 2023?
En Nueva Jersey, el salario mínimo para el año 2023 es de $14,13 por hora. Si se trabaja un total de 40 horas por semana, el salario mínimo semanal sería de $565,20. Algunos empleados, como los que reciben propinas o son estudiantes, tienen una disposición especial en cuanto al salario mínimo. Esto significa que pueden ser exentos y recibir un salario menor.
¿Cuál es el mínimo para los empleados que reciben propinas en NJ?
El salario mínimo para los empleados que reciben propinas en Nueva Jersey es de $5,26 por hora en 2023. Sin embargo, el salario mínimo total que un empleado que recibe propinas debe ganar es de al menos $14,13 por hora, incluyendo las propinas. Esto significa que si el total de las propinas recibidas más la base salarial no alcanza el salario mínimo total, el empleador debe hacer la diferencia.
En Nueva Jersey, ¿cuánto ganaré trabajando en un trabajo de salario mínimo?
De acuerdo con la legislación sobre el salario mínimo en Nueva Jersey, un trabajador a tiempo completo que gane el salario mínimo y trabaje 8 horas al día y 40 horas a la semana, recibirá una remuneración diaria de $113.04, semanal de $565.20, y anual de $29,390.40.
¿Cuánto es el salario mínimo de horas extras en NJ?
En el estado de Nueva Jersey, todos los trabajadores tienen derecho a recibir el pago de horas extras a una tarifa de 1,5 veces su salario mínimo regular. Para el año 2023, el salario mínimo de las horas extras en NJ será de $21,20 por hora trabajada después de las 8 horas diarias obligatorias.
¿Qué es NJ bajo la regla de 20 salarios mínimos?
La legislación laboral de Nueva Jersey establece que todos los empleadores en dicho estado están obligados a pagar a sus trabajadores jóvenes un salario mínimo de $4.25 por hora durante los primeros 90 días de trabajo si tienen 20 años o menos.
Redaccion gossipvzla
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